EBITEMP

Si è svolta questa mattina a Roma, presso il Residence di Ripetta, la conferenza di presentazione del primo bilancio di attività di Ebitemp, l’ Ente Nazionale Bilaterale Contrattuale per i Lavoratori in Somministrazione (ex interinali). Creato con il primo CCNL di settore del 1998, Ebitemp ha visto notevolmente ampliate le proprie competenze in occasione del rinnovo contrattuale del luglio 2008. All’ Ente è stato affidato un ruolo centrale nelle prestazioni a favore dei lavoratori: Ebitemp eroga indennità economiche a sostegno dei lavoratori in caso di disoccupazione, nei casi di infortunio e a favore delle lavoratrici per i periodi di maternità; Inoltre l’ Ente rimborsa le spese sanitarie sostenute dai lavoratori comprese quelle dei familiari a carico, aiuta i giovani nuclei familiari attraverso un contributo alle spese per l’asilo nido ed offre garanzie per l’accesso al credito dei lavoratori accollandosi nello specifico i costi degli interessi bancari.

Per Roberto Romei, Presidente di Ebitemp: “Nel 2009 il mercato del lavoro in somministrazione ha accusato una forte contrazione, che ha portato una riduzione di circa il 35% degli occupati e del relativo fatturato complessivo di settore, mentre nel 2010 l’andamento è leggermente ma costantemente in crescita e questo fa ben sperare per l’autunno e per il 2011. In questo anno e mezzo l’Ente, pur in un periodi di grave crisi, ha consolidato il suo ruolo di gestore del c.d. “mini welfare” di settore, anche supportando l’attività delle Parti Sociali nella realizzazione di interventi mirati, non già previsti nel CCNL, di sostegno al reddito”. E’, infatti, del maggio 2009 – ha sottolineato Romei – l’accordo con il Ministero del Welfare e con l’INPS, per l’erogazione di un contributo una tantum di 1.300 € ai lavoratori interinali disoccupati, realizzato con fondi al 50% provenienti dalla Bilateralità.
Inoltre, ha concluso Romei, l’Ente sta supportando la nascita di quella che sarà una delle più grandi novità nel panorama del lavoro in somministrazione, ovvero la realizzazione di un fondo di previdenza integrativa, che vedrà la luce dopo l’estate, che potrà costituire un ulteriore sviluppo della Bilateralità a sostegno dei lavoratori.

Per Carmelo Prestileo, Vice Presidente di Ebitemp: “Il contratto collettivo nazionale di categoria firmato il 24 luglio 2008, quindi in tempi in cui la crisi si percepiva marginalmente, ha consolidato ed ampliato il paniere delle prestazioni erogate da Ebitemp ed ha affidato ad esso l’erogazione di una indennità economica per i casi di disoccupazione che, nel corso di questa crisi economica ed occupazionale ha dato sostegno a circa 15.000 lavoratori. “Dal 2009 ad oggi - ha proseguito Prestileo - sono stati erogati circa 6 milioni di euro per i disoccupati e circa 1,5 milioni di euro di indennità per infortuni sul lavoro. Ticket sanitari, visite specialistiche, ricoveri e grandi interventi chirurgici nonchè spese odontoiatriche sono stati indennizzati dalla tutela sanitaria integrativa di Ebitemp per oltre 250mila euro. Complessivamente si può affermare che l’Ente, negli ultimi 18 mesi, ha erogato circa dieci milioni in prestazioni di sostegno a favore dei lavoratori.”“Il welfare integrativo previsto dal contratto e gestito da Ebitemp– ha concluso Prestileo - ha offerto, in questo periodo di crisi economica, un valido sostegno ai lavoratori interinali e l’Ente, garantendo rapide risposte ed erogazioni nell’arco di 30 giorni dal ricevimento delle domande di prestazione, ha in questo periodo svolto un ruolo fondamentale nel sistema di garanzie nei confronti del lavoratori.”