EBITEMP

Misiunea

Ebitemp este instituţia bilaterală naţională pentru muncă temporară. A fost înfiinţată în urma unui acord contractual între organizaţiile sindicale Felsa Cisl, Nidil Cgil şi Uil Cpo, şi asociaţia agenţiilor de muncă temporară Assolavoro, nu are scop patrimonial şi operează atât în favoarea salariaţilor cât şi a agenţiilor.

Într-un cadru în care relaţiile sindicale sunt coerente cu obiectivele de dezvoltare şi de calificare profesională şi ocupaţională ale sectorului, Ebitemp îndeplineşte o funcţie dublă:

• se ocupă cu gestionarea raportului bilateral şi a drepturilor sindicale în sectorul muncii temporare
• sprijină şi protejează salariaţii temporari prin intervenţii de susţinere a veniturilor şi alte prestaţii definite prin contractele naţionale.

Pentru îndeplinirea scopurilor sale, Ebitemp se foloseşte de contribuţia Agenţiilor de Muncă în măsura prevăzută prin contractul încheiat între cele două părţi.

Protecţia în domeniul sanitar

Ebitemp garantează rambursări şi subvenţii pentru cheltuielile medicale, în special pentru cele susţinute în urma internării pentru intervenţii chirurgicale importante, plătite.

Protecţia în domeniul sanitar este destinată salariaţilor temporari cu contract (atât pe durată determinată cât şi nedeterminată) cu Agenţiile de Muncă asociate la Ebitemp, precum şi rudelor acestora aflate în întreţinere.

Este valabilă pe perioada misiunilor, iar în cazul salariaţilor temporari cu contract pe durată determinată, timp de 120 de zile după încetarea contractului de muncă dacă au fost desfăşurate una sau mai multe misiuni a căror durată totală depăşeşte 30 de zile în 120 de zile calendaristice.

Sunt recunoscute următoarele prestaţii:

• rambursarea cheltuielilor pentru intervenţii chirurgicale importante, plătite
• rambursarea cheltuielilor dinainte şi după intervenţii chirurgicale plătite
• subvenţii pentru alte tipuri de internare
• rambursarea ticket-elor
• rambursarea cheltuielilor pentru servicii stomatologice

Rambursarea cheltuielilor pentru intervenţii chirurgicale importante, plătite

Se rambursează:

• cheltuielile pentru intervenţiile chirurgicale speciale incluse în lista indicată în convenţie
• cheltuielile pentru internare, bloc operator, doctori, analize, medicamente, proteze, tratamente fizioterapeutice, etc.
• în caz de transplant de organe, cheltuielile pentru internarea donatorului în vederea investigaţiilor de diagnosticare, doctori şi asistenţi medicali, intervenţia chirurgicală de explantare, tratamente, medicamente şi costuri de internare

Se aplică un plafon de 40.000 euro pe an pe persoană, cu excepţia unei contribuţii personale de 1.000 euro pentru fiecare internare.

Rambursarea cheltuielilor dinainte şi după intervenţii chirurgicale plătite

Se rambursează:

• cheltuielile pentru investigaţii de diagnosticare, inclusiv onorariile doctorilor, suportate timp de 90 de zile înainte de intervenţie şi legate de internare
• cheltuielile pentru analize, medicamente, doctori şi asistenţi medicali, tratamente fizioterapeutice şi de recuperare, achiziţionarea şi închirierea protezelor şi a aparatelor medicale (inclusiv scaune ortopedice cu rotile), suportate timp de 120 de zile după ieşirea din spital şi necesare în urma intervenţiei chirurgicale

Se aplică un plafon de 40.000 euro pe an pe persoană.

Subvenţii pentru alte tipuri de internare

Se recunoaşte o subvenţie zilnică pentru orice internare (diferită de cea cu plată pentru intervenţii chirurgicale importante), pentru boală sau naştere, cu sau fără intervenţie chirurgicală. Subvenţiile sunt acordate după cum urmează:

• din ziua a 3-a până în ziua a 30-a de internare: subvenţie zilnică de 20 euro
• din ziua a 31-a până în ziua a 62-a de internare: subvenţie zilnică de 40 euro
• în caz de internare pentru intervenţii chirurgicale importante (efectuate în instituţii fără plată) subvenţie zilnică de 40 euro din prima zi de internare, timp de maxim 60 de zile

Poate fi acoperită internarea în spitale, clinici, institute universitare sau centre de tratament (”casa di cura”) autorizate de autorităţile competente să furnizeze asistenţă medicală spitalicească, fiind excluse complexele termale, casele de convalescenţă şi de odihnă şi clinicile de dietetică şi/sau estetică.

Rambursarea ticket-elor

Este garantată rambursarea 100% a ticket-ului plătit la Asl, la Unităţile spitaliceşti sau la centrele medicale private acreditate de Regiuni pentru:

• analize de laborator (ca analizele de sânge şi urină)
• investigaţii instrumentale pentru diagnosticare (ca radiografii, ecografii, Tac, rezonanţă magnetică, Moc, scintigrafii, electrocardiograme de orice fel, ecografii cardiace, electroencefalograme, electromiografie, diferite endoscopii, doppler)
• vizite de specialitate
• intervenţii ambulatorii efectuate de un medic.

Stomatologie

Este prevăzută rambursarea cheltuielilor stomatologice pentru intervenţiile şi în măsura prevăzută în lista corespunzătoare de preţuri .
Suma maximă rambursabilă pe persoană este de 600 euro pe an.
Rambursarea cheltuielilor stomatologice nu mai poate fi solicită după trecerea a 90 de zile de la data facturii.

Credite personale

Ebitemp a constituit un fond de garanţie pentru acordarea de mici credite personale în condiţii favorabile. Fondul este activat printr-o convenţie încheiată cu Banca Monte dei Paschi di Siena.

Condiţii de creditare

Suma: până la 2.500 euro
Dobândă: zero
Comisioane dosar şi analiză: nu

Suma: de la 2.501 euro la 4.000 euro
Dobândă: 3%
Comisioane dosar şi analiză: nu

Suma: de la 4.001 euro la 10.000 euro
Dobândă: 4%
Comisioane dosar şi analiză: nu

Cine poate solicita creditul

Pot solicita creditul personal salariaţii temporari cu contract pe durată determinată încheiat cu Agenţiile de Muncă asociate la Ebitemp a căror misiune, la data cererii, va mai dura cel puţin de o lună.

Cine decide acordarea creditului

Cererile vor fi examinate de o comisie care va ţine cont, la luarea deciziei, de motivele şi de necesităţile care stau la baza cererilor. Comisia îşi rezervă dreptul de a solicita salariatului informaţii suplimentare.
În caz de rezultat pozitiv al evaluării, cererea va fi trimisă de Ebitemp la Bancă pentru eliberarea creditului.

La cât se poate ridica creditul

Fondul de Garanţie constituit pentru accesul la credit asigură acordarea acestuia salariaţilor temporari prin următoarele modalităţi.

Pentru creditul de consum, referitor la creditele de la 1.000 la 4.000 euro, se identifică trei fâşii:

• pentru creditele de până la 1.000 euro motivul nu va fi luat în considerare, dar este oricum cerut: pentru acordare este oricum, însă, necesară o misiune de cel puţin 30 de zile şi compatibilitate economică (evaluare în funcţie de salariu)
• pentru creditele de la 1.000 la 2.500 euro comisia va evalua motivul cererii: şi în acest caz este necesară o misiune de cel puţin 30 de zile şi compatibilitate economică
• creditele de la 2.500 până la 4.000 euro sunt recunoscute numai salariaţilor care au lichidat deja un credit de cel puţin 1.000 euro acordat de Ebitemp. Comisia va evalua motivul cererii: este, oricum, necesară o misiune de cel puţin 30 de zile şi compatibilitate economică

Creditul va fi recunoscut tuturor salariaţilor care au lichidat deja un credit anterior în favoarea Instituţiei: comisia va evalua motivul cererii şi este necesară o misiune care va mai dura cel puţin patru luni şi compatibilitate economică. Salariatului îi este cerut, de asemenea, să prezinte declaraţia de venituri, să deţină un cont curent şi să achite creditul prin Rid.

În cerere, salariaţii trebuie să indice valoarea creditului şi numărul de rate lunare în care intenţionează să îl lichideze.

Plata în rate, de regulă, se va putea prelungi până la cel mult 9 luni după încetarea contractului pentru sume de până la 4.000,00 euro. Pentru sume de la 4.000,00 la 10.000,00 euro se va putea ajunge până la cel mult 42 de luni.

Ajutor de maternitate

Cui i se adresează

Salariatelor gravide a căror misiune se încheie în primele 180 de zile de la începutul gravidităţii şi care nu au dreptul la indemnizaţia de maternitate obligatorie INPS.

Ce se poate obţine

O contribuţie unică de 1.400 euro , sumă în care sunt incluse impozitele prevăzute de lege.

Ce trebuie făcut

Trimiteţi la Ebitemp cererea cu toate anexele prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire în termen de 30 de zile de la încetarea contractului.

Contribuţie pentru creşă

Cui i se adresează

Salariatelor mame cu o misiune egală sau mai lungă de 7 zile şi cu o vechime de muncă de cel puţin 3 luni în ultimele 12 luni.

Ce se poate obţine

O contribuţie de până la cel mult 80 euro pe lună, până în cel de-al treilea an al copilului.

Ce trebuie făcut

Trimiteţi la Ebitemp cererea cu toate anexele prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire în termen de 30 de zile de la eventuala încetare a contractului.

Ajutor de venit

Cui i se adresează

Salariaţilor temporari cu contract pe durată determinată, care nu mai lucrează de cel puţin 45 de zile, care au lucrat cel puţin 6 din ultimele 12 luni. Prin 6 luni muncite se înţelege cel puţin 132 de zile plătite în ultimul an.

Ce se poate obţine

Prestaţia contractuală a ajutorul de venit prevede o contribuţie unică de 700,00€ brut (539€ net) acordată salariaţilor temporari care au desfăşurat misiuni prin agenţiile de muncă asociate la Ebitemp.

Ce trebuie făcut

Trimiteţi la Ebitemp cererea cu toate anexele prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire în termen de 45 de zile de la îndeplinirea cerinţelor.