Domande frequenti
Chi ha diritto all’indennità in caso di infortunio?
I lavoratori con contratto di somministrazione a tempo determinato, dipendenti dalle Agenzie per il Lavoro associate ad Ebitemp, che si infortunano sul lavoro.
Quando scatta il risarcimento?
In caso di invalidità permanente; nel caso di infortunio che non ha conseguenze permanenti ma prosegue oltre la scadenza del contratto; in caso di decesso sul luogo di lavoro.
Come si richiede l’indennizzo?
Inviandoci l’apposito modulo di denuncia infortuni (corredato di tutta la documentazione richiesta) con una raccomandata a/r.
Dove posso reperire i moduli per la denuncia di infortunio?
Sul nostro sito, presso l’Agenzia per il Lavoro o presso le organizzazioni sindacali (Felsa Cisl, Nidil Cgil, Uil Cpo).
Entro quanto tempo va denunciato l’infortunio?
Il termine è di 30 giorni dalla scadenza del contratto per gli infortuni che si protraggono oltre la scadenza del contratto. Nel caso di invalidità permanente o decesso, 30 giorni dall’infortunio o dal momento in cui se ne ha la possibilità.
Quale certificazione medica è necessario produrre?
I certificati medici di apertura, continuazione e chiusura rilasciati dall’INAIL.