CCNL: pubblici esercizi (personale artistico)
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale artistico scritturato a tempo determinato dai pubblici esercizi con attività di trattenimento e spettacolo
Data di Stipula: 27/04/2005
Somministrazione a tempo determinato
In ciascuna unità produttiva, il numero dei lavoratori impiegati con contratto di somministrazione a tempo determinato, fermo restando i casi di esclusione previsti dal comma 5 art. 20 D.Lgs. n. 276/03 e successive modifiche, non potrà superare nelle seguenti fattispecie:
- intensificazioni temporanee dell'attività dovute a flussi non programmabili di clientela cui non sia possibile far fronte con il normale organico;
- sostituzione di lavoratori assenti per qualsiasi causa e motivo, ivi compresi malattia, maternità, infortunio, aspettative, congedi, ferie, ecc.;
- servizi definiti e predeterminati nel tempo cui non sia possibile far fronte con il normale organico;
i seguenti limiti:
| base di computo | lavoratori assumibili |
| da 1 a 4 | 4 unità |
| da 5 a 9 | 5 unità |
| da 10 a 25 | 6 unità |
| da 26 a 35 | 7 unità |
| da 36 a 50 | 10 unità |
Nelle imprese con oltre 50 dipendenti, la percentuale di lavoratori assunti con contratto di fornitura di prestazione di lavoro temporaneo, non potrà superare il 22%.
La base di computo è costituita dai lavoratori occupati all'atto dell'attivazione dei singoli rapporti di cui al presente articolo e regolati dal presente Contratto.
Le frazioni di unità si computano per intero.
Per quanto non previsto nel presente testo in tema di somministrazione a tempo determinato, valgono le norme di legge e i regolamenti vigenti.
La durata dei contratti di cui al presente articolo stipulati per sostituire lavoratori assenti sarà comprensiva dei periodi di affrancamento eventualmente necessari.
L'impresa utilizzatrice comunicherà preventivamente alle OO.SS. territoriali aderente alle organizzazioni stipulanti il presente contratto il numero, le qualifiche, dei lavoratori che intende utilizzare con contratto di somministrazione. Ove ricorrano motivate ragioni di urgenza l'impresa fornisce le predette comunicazioni entro i cinque giorni successivi.
Inoltre, una volta l'anno, l'azienda utilizzatrice fornirà all'Osservatorio Nazionale il numero dei contratti di somministrazione, la durata degli stessi, e la qualifica dei lavoratori interessati.