Prestiti personali

Cosa prevede

Ebitemp ha istituito un fondo di garanzia per l’erogazione di piccoli prestiti personali a condizioni favorevoli. Il fondo è attivato attraverso una convenzione con la Banca Monte dei Paschi di Siena.

Le condizioni del prestito

Importo: fino a 5.000,00 euro (importo minimo di 500 euro)
Tasso: zero
Commissioni pratica e istruttoria: esenti

Chi può chiedere il prestito

Possono richiedere il prestito personale i lavoratori in somministrazione dipendenti dalle Agenzie per il Lavoro che, al momento della richiesta, abbiano un contratto residuo non inferiore a 30 giorni.

Tempistiche di spedizione delle richieste di prestito personale

• lavoratori con contratti o proroghe di 30 giorni:

i lavoratori con contratti o proroghe di 30 giorni devono inviare la richiesta di prestito personale entro 7 giorni dall’inizio del contratto o della proroga;

• lavoratori con contratti o proroghe superiori a 30 giorni:

i lavoratori con contratti o proroghe superiori a 30 giorni devono avere almeno 30 giorni di contratto residuo alla data di spedizione della richiesta di prestito personale.

Chi decide sul prestito

Le domande saranno esaminate da una commissione che, nella decisione, terrà conto delle motivazioni e delle esigenze alla base delle richieste. La commissione si riserva di chiedere al lavoratore ulteriori informazioni.
In caso di valutazione positiva il lavoratore riceverà il Mandato per avviare la pratica presso lo sportello Monte dei Paschi di Siena indicato.

Quanto si può chiedere in prestito

Il Fondo di Garanzia costituito per l’accesso al credito assicura prestazioni per i lavoratori in somministrazione, secondo le seguenti modalità.
Nel credito al consumo, relativo ai prestiti fino a 5.000,00 euro, s’individuano tre fasce:

• per i prestiti da 500 euro fino a 1.000 euro non sarà tenuta in considerazione la motivazione (comunque richiesta): resta necessaria per la prestazione un contratto di almeno 30 giorni e una compatibilità economica (valutazione in funzione della retribuzione). Tasso 0
• per i prestiti da 1.000 a 2.500 euro la commissione valuterà la motivazione: anche in questo caso è richiesta un contratto di almeno 30 giorni e una compatibilità economica. Tasso 0
• i prestiti oltre i 2.500 e fino a 5.000 euro sono riconosciuti ai soli lavoratori che hanno già estinto un prestito di almeno 1.000 euro concesso da Ebitemp. La commissione valuterà la motivazione: è sempre richiesto un contratto di almeno 30 giorni e una compatibilità economica. Tasso 0.

La restituzione dei prestiti avverrà esclusivamente tramite Rid. Non saranno accettati IBAN relativi a carte ricaricabili revolving.

Nella richiesta i lavoratori devono indicare l’importo del prestito e il numero delle rate mensili entro cui intendono estinguerlo.

La rateizzazione, di norma, potrà arrivare fino ad un massimo di 9 mesi oltre la scadenza del contratto per importi fino a 2.500,00 euro. Per importi da 2.501,00 a 5.000,00 euro potrà arrivare fino ad un massimo di 42 mesi.

La mancata restituzione, parziale o totale, di un prestito concesso da Ebitemp comporta la sospensione nell’accesso alle altre prestazioni dell’Ente per quello stesso lavoratore/trice, fino alla completa restituzione dell’importo moroso.

La richiesta deve essere inviata con una delle seguenti modalità:

Attraverso l’area riservata di My Ebitemp*, dalla quale è possibile monitorare l’andamento della richiesta e integrare eventuale documentazione mancante;

*SI ricorda che l’unica modalità riconosciuta di ricezione delle richieste pervenute con il supporto degli Sportelli Territoriali Sindacali è tramite piattaforma MyEbitemp, non sono accettate raccomandate o PEC.

Documenti da allegare:

• Fotocopia di un documento d’identità (Carta di identità, passaporto o patente di guida) e codice fiscale;
• Fotocopia del contratto di lavoro ed eventuali proroghe;
• Ultima busta paga;
• Eventuale documento utile alla verifica dell’indirizzo di residenza se non disponibile nel documento di identità;
• Fotocopia della tessera sanitaria.

Si ricorda che:

Per i prestiti fino a 2.500,00 euro: è necessario una contratto residuo di almeno 30 giorni e la restituzione del prestito tramite Rid. I prestiti oltre i 2.500,00 e fino a 5.000,00 euro sono riconosciuti ai soli lavoratori che hanno già estinto un prestito di almeno 1.000,00 euro concesso da Ebitemp. E’ sempre richiesto un contratto di almeno 30 giorni e la restituzione del prestito tramite Rid. Nell’ eventualità in cui il lavoratore dimostri oggettive difficoltà nella restituzione delle rate in determinati periodi di non lavoro, la Commissione potrà valutare in tali periodi la sospensione del pagamento delle rate fino ad un massimo di 5 mesi. Si rende noto, ai sensi della Circolare n.139/91 di Banca di Italia (cap.2) che gli Istituti di credito sono tenuti a segnalare in centrale Rischi la posizione debitoria dei soggetti che cumulativamente, nei confronti della stessa Banca, presentano un debito pari o superiore a 30.000,00€ Si precisa pertanto che la segnalazione alla Centrale Rischi, come indicato dalla Circolare di cui sopra, avviene a fronte di una sospensione rate nei seguenti casi:

1) Il lavoratore ha già un prestito in essere con la Banca Monte dei Paschi di Siena di importo pari o superiore a 30.000,00€

2) La somma dei prestiti già richiesti individualmente alla Banca Monte dei Paschi di Siena compreso l’importo di prestito richiesto per il tramite di Ebitemp sia pari o superiore a 30.000,00€

N.B.

Al fine di garantire l’erogazione della prestazione richiesta, Ebitemp si riserva il diritto di richiedere all’interessato documentazione ulteriore e diversa rispetto a quella sopra indicata, o la documentazione in originale.

La mancata restituzione, parziale o totale, di un prestito concesso da Ebitemp comporta la sospensione nell’accesso alle altre prestazioni dell’Ente per quello stesso lavoratore/trice, fino alla completa restituzione dell’importo moroso.

I moduli di domanda, con l’elenco degli allegati da inviare, sono anche disponibili presso le filiali delle Agenzie per il Lavoro o presso le sedi di Felsa – Cisl, Nidil Cgil e UILTemp.

Per ulteriori informazioni: numero verde numero verde 800.672.999

Gli uffici amministrativi di Ebitemp non sono abilitati a rispondere a domande relative alla gestione delle pratiche.

Ebitemp, a tutela dei propri diritti, si riserva ogni facoltà, compresa quella di adire le vie legali, in presenza di dichiarazioni false o documenti contraffatti o comunque in presenza di comportamenti potenzialmente idonei ad integrare gli estremi di un illecito sia civile che penale.