Sostegno per donne vittime di violenza e molestie dentro e fuori i luoghi di lavoro
Cosa prevede
A chi si rivolge
Alle lavoratrici che abbiano avuto o che abbiano un contratto di lavoro in somministrazione e che abbiano subito violenze e/o molestie dentro o fuori i luoghi di lavoro.
Quali sono i requisiti
Al momento della presentazione della richiesta, le lavoratrici devono aver lavorato almeno 7 giorni, anche non continuativi, negli ultimi 6 mesi e devono essere inserite in percorsi certificati dai Servizi Sociali del Comune di appartenenza, dai Centri Antiviolenza o dalle Case Rifugio (art. 5-bis, D.L. 93/2013, convertito con modificazioni dalla L. 119/2013) oppure in possesso di un provvedimento esecutivo, del giudice competente, che attesti la condizione di vittima di violenza e molestie.
Cosa si può ottenere
Un contributo di euro 700 per 12 mesi, al lordo delle imposte previste dalla legge, nel caso di lavoratrice non in forza di lavoro.
Un contributo di euro 500 per 12 mesi, al lordo delle imposte previste dalla legge, nel caso di lavoratrice in forza di lavoro.
Cosa si deve fare
ATTENZIONE:
Le richieste devono essere inviate attraverso l’area riservata di My Ebitemp*, dalla quale è possibile monitorare l’andamento della richiesta e integrare eventuale documentazione mancante.
*Si ricorda che l’unica modalità riconosciuta di ricezione delle richieste pervenute con il supporto degli Sportelli Territoriali Sindacali è tramite piattaforma MyEbitemp, non sono accettate raccomandate o PEC.
Documentazione richiesta
- Copia fronte/retro Passaporto o documento di identità in corso di validità e codice fiscale;
- Copia del contratto in somministrazione a tempo indeterminato ed ultima busta paga;
- Copia del contratto in somministrazione a tempo determinato, tutte le eventuali proroghe e ultima busta paga;
- dichiarazione di cessazione del rapporto di lavoro rilasciata dall’Agenzia per il Lavoro oppure estratto contributivo INPS (PER DONNE NON IN FORZA)
- dichiarazione dei Servizi Sociali di riferimento territoriale e/o del Centro Antiviolenza o Case Rifugio che attestino l’avvio di un percorso presso gli stessi a causa della violenza e/o molestia subita e/o provvedimento, esecutivo al momento della richiesta, del giudice competente che attesti la condizione di vittima di violenza e/o molestie.
N.B.
Sono consentiti pagamenti tramite carte così dette "carte conto IBAN" (es. carte Poste Pay Evolution), mentre non sono consentiti pagamenti tramite bonifico domiciliato.
Al fine di garantire l’erogazione della prestazione richiesta, Ebitemp si riserva il diritto di richiedere all’interessato documentazione ulteriore e diversa rispetto a quella sopra indicata, o la documentazione in originale.
I moduli di domanda, con l’elenco degli allegati da inviare, sono anche disponibili presso le filiali delle Agenzie per il Lavoro o presso le sedi di Felsa – Cisl, Nidil Cgil e UILTemp.
Per ulteriori informazioni: numero verde 800.672.999
Gli uffici amministrativi di Ebitemp non sono abilitati a rispondere a domande relative alla gestione delle pratiche.
Ebitemp, a tutela dei propri diritti, si riserva ogni facoltà, compresa quella di adire le vie legali, in presenza di dichiarazioni false o documenti contraffatti o comunque in presenza di comportamenti potenzialmente idonei ad integrare gli estremi di un illecito sia civile che penale.