Platea Lavoratrici e lavoratori a fronte di un nuovo contratto di lavoro in somministrazione sia assunti a termine che a tempo indeterminato (sia con prima missione a termine che in staff-leasing). Lavoratrici e lavoratori già assunti a tempo indeterminato a fronte di nuova assegnazione (sia a termine che in staff leasing). Distanza Si può ottenere […]
Leggi tuttoA chi si rivolge
Alle lavoratrici con contratti in somministrazione a tempo indeterminato che, al termine del periodo di maternità obbligatoria/facoltativa e fino ad 1 anno di età del bambino, si trovino in procedura di ricollocazione (art. 25) o in disponibilità (art. 32), spetta un contributo equivalente ad una mensilità di PDR/PRP o disponibilità.
Cosa si può ottenere
Viene riconosciuta una somma equivalente ad una mensilità di PDR/PRP o disponibilità art. 32
Cosa si deve fare
La richiesta deve essere inviata entro 90 giorni dalla fine della maternità obbligatoria/facoltativa e comunque entro il compimento del primo anno di vita del bambino, attraverso l’area riservata di My Ebitemp*, dalla quale è possibile monitorare l’andamento della richiesta e integrare eventuale documentazione mancante.
*SI ricorda che l’unica modalità riconosciuta di ricezione delle richieste pervenute con il supporto degli Sportelli Territoriali Sindacali è tramite piattaforma MyEbitemp, non sono accettate raccomandate o PEC.
Si comunica che le misure per il sostegno dei soggetti sottoposti a protezione internazionale e temporanea sono state prorogate sino al 31.12.2025. Il plafond unico di spesa è rifinanziato con uno stanziamento pari a 2,5 milioni di euro.
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