Avviso interruzione e aggiornamento portale My Ebitemp per introduzione nuove prestazioni
Si comunica che venerdì 30 maggio, alle ore 23:00 e sino alle ore 8:00 del 2 giugno, il portale web MyEbitemp sarà in manutenzione per gli aggiornamenti legati all’introduzione delle nuove prestazioni rivolte alle lavoratrici ed ai lavoratori somministrati e ai discenti di corsi Formatemp stabilite dall’Ipotesi di Accordo sottoscritta dalle Parti Sociali del settore lo scorso 3 febbraio 2025.
Il 2 giugno, dalle ore 08:00 circa, il portale MyEbitemp sarà quindi di nuovo online e offrirà la possibilità di presentare domanda per le seguenti nuove prestazioni:
Contributo post maternità lavoratrici in procedura di ricollocazione (art. 25) o in disponibilità (art. 32)
La prestazione è rivolta alle lavoratrici con contratti in somministrazione a tempo indeterminato che, al termine del periodo di maternità obbligatoria/facoltativa e fino ad 1 anno di età del bambino, si trovino in procedura di ricollocazione (art. 25) o in disponibilità (art. 32), spetta un contributo equivalente ad una mensilità di PDR/PRP o disponibilità.
Contributo alla Mobilità Territoriale:
Alle lavoratrici ed ai lavoratori a fronte di un nuovo contratto di lavoro in somministrazione, sia assunti a termine che a tempo indeterminato o già assunti a tempo indeterminato, a fronte di una nuova missione sia a termine che in staff leasing, spetta un contributo forfettario di natura variabile, qualora abbiano sottoscritto con l’ApL un progetto che preveda la distanza dalla residenza/domicilio dal luogo di lavoro di minimo 250 Km (150 Km in caso di lavoratore in PDR/PRP o accordo di II liv.).
Materiale didattico per figli iscritti alla Scuola dell’Infanzia
Rivolta alle lavoratrici ed ai lavoratori con contratti di lavoro in somministrazione che abbiano maturato 60 giorni di anzianità lavorativa, anche non continuativi, a partire dal 1° settembre al 31 agosto dell’anno scolastico di riferimento e che abbiano figli iscritti ad una Scuola dell’Infanzia, spetta un contributo annuo di euro 240 per ogni figlio a proprio carico.
Prestazione per donne vittime di violenza e modestie dentro e fuori i luoghi di lavoro:
La prestazione è rivolta alle lavoratrici con contratto di lavoro in somministrazione che abbiano lavorato almeno 7 giorni, anche non continuativi, negli ultimi 6 mesi che abbiano subito violenze e/o molestie dentro e fuori i luoghi di lavoro, spetta un contributo di euro 700 lordi per 12 mesi se non in forza, ed euro 500 lordi per 12 mesi se in forza. Le lavoratrici, al momento della richiesta, devono essere inserite in percorsi certificati dai Servizi Sociali del Comune o dai Centri Antiviolenza o dalle case rifugio oppure in possesso di un provvedimento emesso dal giudice.
Rimborso delle spese per il rinnovo del Permesso di soggiorno
Viene riconosciuto un rimborso da un minimo di 15 euro ad un massimo di 80 euro lordi per le spese sostenute per il rinnovo del permesso di soggiorno dalle lavoratrici e dai lavoratori che hanno avuto un contratto in somministrazione di almeno 60 giorni negli ultimi 6 mesi.
Rimborso delle spese per il Trasporto Extraurbano per discenti di Corsi Forma.Temp oltre le 200 ore
Viene riconosciuto un rimborso del 100% del costo dell’abbonamento nominativo del trasporto sostenuto dalle discenti e dai discenti di corsi Formatemp pari ad almeno 200 ore, residenti o domiciliati in comuni diversi dal luogo in cui si svolge il corso.
Il nuovo regolamento per la prestazione Prestiti Personali è in via di definizione e per il momento resta pertanto in vigore quanto previsto dal CCNL di settore del 2019.
Le nuove prestazioni decorrono dal 1° marzo 2025 e sarà data facoltà ai richiedenti di accedere in maniera retroattiva.
Per tutte le altre prestazioni, i tempi di interruzione tecnica tra il 30 maggio ed il 2 giugno non incideranno ai fini dei termini di presentazione delle domande di prestazione.