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Banca dati completa delle note trimestrali (dati Inail) – Aggiornata al III trimestre 2021

Il data base contiene i seguenti dati a partire dal primo trimestre 2008 : Il numero di interinali/in somministrazione occupati nel trimestre considerati come assicurati INAIL netti (presi una sola volta sulla base del codice fiscale) Il numero totale di assunzioni effettuate nel trimestre (missioni avviate); Il numero di occupati equivalenti a tempo pieno Il […]

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Nota congiunturale Novembre 2021

A settembre 2021 il monte retributivo dei lavoratori in somministrazione aumenta del 31,8% rispetto allo stesso mese del 2020. Il risultato deriva da un aumento del 43,9% del monte retributivo dei lavoratori a tempo determinato e del 5,9% di quello riferito al tempo indeterminato. La variazione congiunturale (su dati destagionalizzati) è pari al +2,2%. Il […]

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Nota congiunturale ottobre 2021

Ad agosto 2021 il monte retributivo dei lavoratori in somministrazione registra un aumento del 34,2% rispetto allo stesso mese del 2020. Il risultato deriva da un aumento del 45,1% del monte retributivo dei lavoratori a tempo determinato e dell’11,4% di quello riferito al tempo indeterminato. La variazione congiunturale (su dati destagionalizzati) è pari al +3,2%. […]

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Nota congiunturale settembre 2021

A Luglio 2021 il monte retributivo dei lavoratori in somministrazione registra un aumento del 33,6% rispetto allo stesso mese del 2020. Il risultato deriva da un aumento del 49% del monte retributivo dei lavoratori a tempo determinato e del 3,1% di quello riferito al tempo indeterminato. La variazione congiunturale (su dati destagionalizzati) è pari al […]

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Nota congiunturale agosto 2021

A giugno 2021 il monte retributivo dei lavoratori in somministrazione mostra un aumento del 39,1% rispetto allo stesso mese del 2020. Il risultato deriva da un aumento del 57,1% del monte retributivo dei lavoratori a tempo determinato e dell’8,7% di quello riferito al tempo indeterminato. La variazione congiunturale (su dati destagionalizzati) è pari al +2,5%. […]

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