Al fine di favorire la “continuità occupazionale” dei lavoratori in somministrazione la bilateralità di settore riconosce: a) un incentivo annuale di 1.000 euro in caso di missione pari ad almeno 12 mesi continuativi, comprensivi delle eventuali proroghe. Tale incentivo viene riconosciuto annualmente, per un massimo 3 annualità, sempre nel caso in cui la missione abbia durata […]
Leggi tuttoA) Premessa Le Parti, a seguito di sperimentazione quadriennale derivante dal precedente contratto collettivo di settore, con il presente CCNL intendono adottare definitivamente come modalità propria di utilizzo della somministrazione di lavoro il contratto di lavoro con monte ore retribuito e garantito, denominato MOG. La finalità perseguita dalle Parti è di ricondurre nell’ambito della somministrazione […]
Leggi tuttoIn attuazione di quanto previsto all’Art. 18 punto 7) CCNL del 15 ottobre 2019, per le sole Organizzazioni Sindacali stipulanti il CCNL (FeLSA CISL – NIdiL CGIL – UILTemp) “Ebitemp, nei limiti della capienza del Fondo, restituisce alle ApL l’effettivo costo sostenuto per le ore di permesso fruite dalle rappresentanze sindacali aziendali/ unitarie” Le Agenzie […]
Leggi tuttoIl Decreto Legislativo 276/03 all’Art. 5, comma 2 lettera d) – stabilisce che per l’esercizio delle attività di Agenzia per il Lavoro è richiesta “la regolare contribuzione ai fondi per la formazione e l’integrazione del reddito di cui all’articolo 12, il regolare versamento dei contributi previdenziali e assistenziali, il rispetto degli obblighi previsti dal contratto […]
Leggi tuttoPer richiedere l’iscrizione ad E.BI.TEMP è necessario inviare a mezzo PEC all’indirizzo: amministrazione@pec.ebitemp.it la seguente documentazione: copia dell’autorizzazione rilasciata dall’ANPAL; visura camerale aggiornata dove si evince la compagine sociale; sedi periferiche (sportelli e unità organizzative): – per l’iscrizione alla Sezione 1 Somministrazione di lavoro di tipo generalista: come previsto dal D.M. del 10/04/2018 art. 2 comma 4 […]
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