Cosa prevede

Regolamento nuova copertura assicurativa sanitaria per i lavoratori somministrati con anzianità lavorativa di almeno 12 mesi a partire dal 1° gennaio 2023

A seguito del rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro è stata introdotta una nuova copertura sanitaria in favore dei lavoratori somministrati.

I lavoratori e le lavoratrici che abbiano maturato il requisito di anzianità di almeno 12 mesi, anche non continuativi, a partire dal 1° gennaio 2023 accederanno alla nuova copertura sanitaria tramite un doppio canale:

AUTOMATICAMENTE

Qualora il requisito di anzianità sia stato raggiunto con un’unica Agenzia per il Lavoro, la stessa provvederà autonomamente a comunicare i nominativi dei beneficiari con contratti attivi a far data dal 1° giugno 2025 alle compagnie assicuratrici partner di Ebitemp. Per questa fattispecie non sono richieste azioni da parte dei lavoratori e lavoratrici aventi diritto, che accederanno alla nuova copertura senza passare per Ebitemp. Le persone iscritte alla nuova copertura assicurativa sanitaria riceveranno una mail di conferma con l’avvenuta iscrizione.

TRAMITE MYEBITEMP

Qualora il requisito di anzianità di 12 mesi, anche non continuativi a partire dal 1° gennaio 2023, sia stato invece raggiunto sommando i contratti di più Agenzie per il Lavoro, i lavoratori e le lavoratrici stessi dovranno presentare autonomamente a Ebitemp una richiesta di accesso al nuovo welfare sanitario su MyEbitemp con le modalità di seguito riportate. Oltre alla maturazione dei 365 giorni di anzianità, al momento dell’invio della richiesta a Ebitemp i richiedenti dovranno avere un contratto di lavoro in somministrazione attivo.

RICHIESTA D’ACCESSO TRAMITE MYEBITEMP (REQUISITO MATURATO CON PIU’ AGENZIE PER IL LAVORO)

Requisito di accesso e durata della copertura

Lavoratori e lavoratrici che hanno maturato il requisito di anzianità lavorativa di almeno 365 giorni di anzianità, anche non continuativi, a partire dal 1° gennaio 2023 possono accedere al portale MyEbitemp con più agenzie per il lavoro per richiedere l’iscrizione alla nuova copertura assicurativa.

Una volta iscritti alla nuova copertura assicurativa sanitaria, manterranno la copertura sino alla fine dell’annualità di riferimento, coincidente con il 31 maggio 2026, anche nel caso di cessazione dell’ultimo contratto di lavoro in somministrazione, successivamente all’accoglimento della domanda.

Presentazione della domanda a Ebitemp

Esclusivamente coloro che abbiano maturato almeno 12 mesi di anzianità lavorativa presso diverse agenzie per il lavoro potranno accedere al portale MyEbitemp, nella sezione “welfare sanitario”, per l’invio della domanda.

Al momento della richiesta di accesso al welfare sanitario dovrà risultare attivo un contratto di lavoro in somministrazione. Il richiedente potrà scegliere tra tre differenti opzioni per l’attestazione dei 365 giorni di anzianità a partire dal 1° gennaio 2023:

- contratti di lavoro da cui si evincano i 365 giorni di calendario + relativa ultima busta paga di ogni contratto + autocertificazione della permanenza in essere dell’ultimo contratto attivo al momento della richiesta (scaricabile nell’area riservata MyEbitemp);

- tutte le buste paga utili al conteggio dei 365 giorni+ ultimo contratto attivo al momento della richiesta + autocertificazione della permanenza in essere dell’ultimo contratto attivo al momento della richiesta (scaricabile nell’area riservata MyEbitemp);

- Certificazione Unica (CU) + ultimo contratto attivo al momento della richiesta + autocertificazione della permanenza in essere dell’ultimo contratto attivo al momento della richiesta (scaricabile nell’area riservata MyEbitemp);

Piano Sanitario Welfare e Tutela Sanitaria

Una volta iscritti alla nuova copertura assicurativa, i lavoratori e le lavoratrici in copertura con la nuova Polizza assicurativa Sanitaria  (Piano Sanitario Welfare) potranno presentare domanda per le prestazioni della tutela sanitaria ordinaria esclusivamente per:

• le richieste relative ai familiari fiscalmente a proprio carico;
• per il rimborso di fatture o ticket pagati nel momento in cui non erano ancora sotto copertura;
• per l’accesso alla prestazione “Rimborso lenti e piccoli interventi oculistici”;
• per le prestazioni svolte dalle lavoratrici rientranti nel Pacchetto Maternità.

Non potranno essere rilasciate autorizzazioni odontoiatriche da parte della Cassa Mutualistica Interaziendale per lavoratori e lavoratrici già in copertura con il nuovo Piano Sanitario Welfare al momento della richiesta di autorizzazione alla Cassa. Verranno comunque rimborsate, alle condizioni e con le modalità previste, tutte le autorizzazioni odontoiatriche rilasciate dalla Cassa Mutualistica a per coloro che sono entrati in copertura con il nuovo Piano Sanitario Welfare successivamente all’invio della richiesta di autorizzazione.

Non è in nessun caso possibile richiedere il rimborso di una stessa prestazione attraverso entrambi i canali oggi esistenti contemporaneamente: la nuova Copertura Assicurativa Sanitaria e la Tutela Sanitaria ordinaria.

Solo ed esclusivamente le persone iscritte al nuovo welfare sanitario possono utilizzare i seguenti canali informativi per la fruizione delle prestazioni previste dalla nuova copertura assicurativa:

Prestazioni odontoiatriche – area riservata ONHC
scrivendo all’indirizzo e-mail: ebitemp@onhc.it o chiamando il numero verde 800928213
La Centrale è attiva dal lunedì al venerdì 9-13/14-18, festivi esclusi.

Tutte le altre prestazioni – area riservata Intesa Sanpaolo Protezione
contattando la Centrale Operativa al numero 800 99 18 37 da telefono fisso (numero verde) oppure 0422 1744413 da cellulare o dall’estero.
La Centrale è attiva dal lunedì al venerdì, dalle ore 7 alle ore 23, festivi esclusi.