A seguito del rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro è stata introdotta una nuova copertura sanitaria in favore dei lavoratori somministrati.

Il 1° giugno 2026 inizierà la seconda annualità assicurativa per il nuovo sistema di Welfare Sanitario a favore delle lavoratrici e dei lavoratori somministrati, stabilito dal rinnovo del CCNL del 21 luglio 2025, che si concluderà il 31 maggio 2027.

A decorrere dal 1° giugno 2026, i requisiti per l’accesso al piano di welfare sanitario assicurativo previsto dal CCNL di settore in favore dei lavoratori e delle lavoratrici con contratto di somministrazione - sia a tempo indeterminato che a termine – sono i seguenti:

• possesso di un’anzianità lavorativa nel settore della somministrazione pari ad almeno 12 mesi (anche non continuativi) nell’arco dei 30 mesi precedenti la data di maturazione del requisito di anzianità;
• contratto di lavoro attivo alla data del conferimento dell’anagrafica;
• durata residua del contratto di cui alla lettera b) pari o superiore a 60 giornate di calendario.

Come per la prima annualità, a partire dal 1° giugno 2026 i lavoratori e le lavoratrici in possesso dei requisiti sopra indicati accedono alla seconda annualità della nuova copertura sanitaria tramite un doppio canale:

AUTOMATICAMENTE

qualora i requisiti previsti siano stati raggiunti con un’unica Agenzia per il Lavoro, la stessa provvederà autonomamente a comunicare i nominativi dei beneficiari alle compagnie assicuratrici partner di Ebitemp. Per questa fattispecie non sono richieste azioni da parte dei lavoratori e lavoratrici aventi diritto, che accederanno alla nuova copertura senza passare per Ebitemp. Le persone iscritte alla nuova copertura assicurativa sanitaria riceveranno una mail di conferma con l’avvenuta iscrizione. 

TRAMITE MYEBITEMP

Qualora i requisiti previsti siano stati raggiunti sommando i contratti di più Agenzie per il Lavoro, i lavoratori e le lavoratrici stessi dovranno presentare autonomamente a Ebitemp una richiesta di accesso al nuovo welfare sanitario su MyEbitemp.
Una volta iscritti alla nuova copertura assicurativa sanitaria, manterranno la copertura sino alla fine dell’annualità di riferimento, coincidente con il 31 maggio 2027, anche nel caso di cessazione dell’ultimo contratto di lavoro in somministrazione, successivamente all’accoglimento della domanda.
I lavoratori che hanno maturato i requisiti nella prima annualità, e in possesso dei nuovi requisiti previsti per la seconda, manterranno le stesse credenziali di accesso.

Presentazione della domanda a Ebitemp

Esclusivamente coloro che abbiano maturato almeno 12 mesi di anzianità lavorativa presso diverse Agenzie per il Lavoro potranno presentare domanda sul portale MyEbitemp, nella sezione “Piano Sanitario Welfare”. 

Al momento della richiesta di accesso al welfare sanitario dovrà risultare attivo un contratto di lavoro in somministrazione con 60 giorni di contratto residui. Il richiedente potrà scegliere tra tre differenti opzioni per l’attestazione dei 365 giorni di anzianità nell’arco dei 30 mesi precedenti la data di maturazione del requisito di anzianità: 

• contratti di lavoro da cui si evincano i 365 giorni di calendario e almeno 60 giorni di contratto residui + relativa ultima busta paga di ogni contratto + autocertificazione della permanenza in essere dell’ultimo contratto attivo al momento della richiesta (scaricabile nell’area riservata MyEbitemp);
• tutte le buste paga utili al conteggio dei 365 giorni+ ultimo contratto di lavoro attivo al momento della richiesta da cui si evincano almeno 60 giorni di contratto residui + autocertificazione della permanenza in essere dell’ultimo contratto attivo al momento della richiesta (scaricabile nell’area riservata MyEbitemp); 
• Certificazione Unica (CU) + ultimo contratto di lavoro attivo al momento della richiesta da cui si evincano almeno 60 giorni di contratto residui + autocertificazione della permanenza in essere dell’ultimo contratto attivo al momento della richiesta (scaricabile nell’area riservata MyEbitemp).