Sostegno alla maternità

Cosa prevede

­A chi si rivolge

Lavoratrici in gravidanza a cui non spetti l’indennità relativa alla maternità obbligatoria INPS.

Quali sono i requisiti

Hanno diritto alla prestazione le lavoratrici in gravidanza il cui contratto di lavoro in somministrazione cessi nei primi 180 giorni dall’inizio della stessa, ed alle quali non spetti l’indennità relativa alla maternità obbligatoria INPS.

Cosa si può ottenere

Un contributo una tantum di € 2.800 al lordo delle imposte previste dalla legge.

Sono consentiti pagamenti tramite carte così dette “carte conto con IBAN” (es: carte Poste Pay Evolution), mentre non potranno più essere accolte le modalità di pagamento tramite bonifico domiciliato.</p>

Cosa si deve fare

La richiesta deve essere inviata entro 90 giorni dalla scadenza del contratto con una delle seguenti modalità:

Attraverso l’area riservata di My Ebitemp*, dalla quale è possibile monitorare l’andamento della richiesta e integrare eventuale documentazione mancante;

Si ricorda che l’unica modalità riconosciuta di ricezione delle richieste pervenute con il supporto degli Sportelli Territoriali Sindacali è tramite piattaforma MyEbitemp, non sono accettate raccomandate o PEC.

Documenti da allegare:

• Fotocopia di un documento d’identità (Carta di identità, passaporto o patente di guida) e del codice fiscale;
• Copia del contratto di prestazione di lavoro in somministrazione ed eventuali proroghe;
• Certificato medico della ASL o di un ginecologo attestante l‘inizio di gravidanza (Data ultimo ciclo mestruale);
• Dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà* vidimata da un pubblico ufficiale attestante la non percezione dell’indennità INPS per maternità obbligatoria (con la formula “dichiaro che sono in gravidanza da __ mesi e non ho percepito nè percepirò per tutta la durata della maternità alcuna indennità dall’Inps”)
• Copia dell’estratto conto contributivo dell’INPS e/o dichiarazione di cessazione del rapporto di lavoro rilasciata dall’agenzia per il lavoro;
• Certificato di stato di famiglia (nel caso di accesso alla prestazione di soggetto minorenne).

N.B.
Al fine di garantire l’erogazione della prestazione richiesta, Ebitemp si riserva il diritto di richiedere all’interessato documentazione ulteriore e diversa rispetto a quella sopra indicata, o la documentazione in originale.

I moduli di domanda, con l’elenco degli allegati da inviare, sono anche disponibili presso le filiali delle Agenzie per il Lavoro o presso le sedi di Felsa – Cisl, Nidil Cgil e UILTemp.

Per ulteriori informazioni: numero verde numero verde 800.672.999

Gli uffici amministrativi di Ebitemp non sono abilitati a rispondere a domande relative alla gestione delle pratiche.

Ebitemp, a tutela dei propri diritti, si riserva ogni facoltà, compresa quella di adire le vie legali, in presenza di dichiarazioni false o documenti contraffatti o comunque in presenza di comportamenti potenzialmente idonei ad integrare gli estremi di un illecito sia civile che penale.