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Indennità ospitalità

Allegati

Cosa prevede


Accordo del 9 aprile 2022 (ASSOLAVORO- FELSA CISL- NIDIL CGIL- UILTEMP)

Accordo del del 17 giugno 2022 (ASSOSOMM- FELSA CISL- NIDIL CGIL- UILTEMP)

(Leggi gli accordi)

Le presenti misure, di seguito descritte, saranno erogate nel limite di un plafond di € 5.000.000 e hanno durata sperimentale sino al 31.10.2022.

Indennità ospitalità

A chi si rivolge e quali sono i requisiti:

In favore dei lavoratori somministrati che prestino ospitalità, anche mediante adozione o affidamento, ai soggetti titolari di protezione internazionale (status di rifugiato, protezione sussidiaria e richiedenti asilo), protezione temporanea e protezione speciale è riconosciuta una indennità una tantum. Requisito necessario per l’erogazione dell’indennità è la “Dichiarazione di ospitalità” ovvero idonea documentazione attestante l’adozione e l’affidamento ed un periodo minimo di durata dell’accoglienza pari ad almeno tre mesi.
Possono presentare richiesta i lavoratori/trici che durante il periodo di ospitalità, e comunque a decorrere dal 9 aprile 2022, siano o siano stati titolari di un contratto di lavoro in somministrazione pari ad almeno un giorno.
Si precisa dunque che i requisiti suindicati devono essere maturati nel periodo compreso tra il 9 aprile 2022 e il 31 ottobre 2022.

Cosa si può ottenere:

Una indennità complessiva una tantum pari a € 1.000 al lordo delle imposte previste dalla legge; l’indennità è incrementata a € 1.500, al lordo delle imposte previste per legge, in caso di accoglienza di minore di anni 18 o di donna in gravidanza.
Sono consentiti pagamenti tramite bonifico domiciliato o carte ricaricabili revolving solo al di sotto della soglia massima di 1.500 euro; per importi superiori è necessario indicare un cc bancario.
Non sono consentiti pagamenti su conti correnti esteri al di fuori dell’area SEPA.

Cosa si deve fare:

Il termine ultimo per la presentazione dell’istanza, da parte di coloro che matureranno i requisiti di accesso entro il 31.10.2022, è fissato al 31.12.2022, con una delle seguenti modalità:

  • attraverso l’area riservata di My Ebitemp*, attraverso la quale è possibile monitorare l’andamento della richiesta e integrare eventuale documentazione mancante;
  • inviando i moduli e tutta la documentazione completa tramite raccomandata con ricevuta di ritorno a EBITEMP – INDENNITA’ OSPITALITA’ – CORSO VITTORIO EMANUELE II, 269 – 00186 ROMA;
*Si ricorda che l’unica modalità riconosciuta di ricezione delle richieste pervenute con il supporto degli Sportelli Territoriali Sindacali è tramite piattaforma MyEbitemp, non sono accettate raccomandate o PEC.

Documentazione richiesta


Documenti da allegare:

• Fotocopia di un documento d’identità e del codice fiscale del/lla lavoratore/rice che ospita il/i soggetto/i;
• Copia del contratto di somministrazione a tempo determinato e tutte le eventuali proroghe relative al periodo
di ospitalità del/lla lavoratore/rice che ospita il/i soggetto/i;
• Ultima busta paga disponibile al momento della presentazione della domanda
• Copia del contratto a tempo indeterminato e ultima busta paga disponibile del/lla lavoratore/rice che ospita
il/i soggetto/i;
• Copia della “Dichiarazione di ospitalità”
• Autocertificazione conferma effettiva erogazione periodo di ospitalità *
• Permesso di soggiorno o copia della ricevuta che attesta la presentazione della domanda di protezione
internazionale (status di rifugiato, protezione sussidiaria e richiedenti asilo), protezione temporanea o
protezione speciale, di almeno uno dei soggetti ospitati; nel caso in cui via sia tra i soggetti ospitati un
minore o una donna in stato di gravidanza, per accedere alla maggiore indennità di 1500 euro lordi, sarà
necessario trasmettere analoga documentazione di uno di questi soggetti;
• Eventuale pronuncia di adozione o affidamento in copia conforme effettuata dal tribunale
• Eventuale copia del certificato di gravidanza
• Modello privacy Ebitemp

* decorsi almeno tre mesi dall’effettivo inizio del periodo di disponibilità, il soggetto ospitante dovrà confermare di aver effettivamente ospitato per almeno tre mesi

La prestazione in oggetto è soggetta ad un plafond € 5.000.000 (dedicato complessivamente a tutto il pacchetto di prestazioni rivolte al sostegno dei soggetti sottoposti a protezione internazionale – status di rifugiato, protezione sussidiaria e richiedenti asilo – protezione temporanea e protezione speciale) e ha durata sperimentale sino al 31.10.2022.
Nel caso di carenza della documentazione richiesta, Ebitemp sospenderà l’istruttoria e invierà la richiesta di integrazione documentale, che dovrà pervenire al massimo entro 120 giorni di calendario, trascorsi i quali, senza che sia intervenuta idonea integrazione documentale, l’istanza si intenderà rinunciata e quindi respinta.

Disposizioni comuni a tutte le prestazioni straordinarie sopra riportate

Qualora l’istanza non sia stata inviata utilizzando la corretta sezione prestazione del portale/modulo di domanda cartaceo, la richiesta inviata verrà annullata e sarà necessario presentare una nuova istanza nel rispetto delle tempistiche previste dal relativo regolamento. Ai fini dell’analisi dell’istanza, farà fede la data di ricezione della nuova pratica trasmessa.
Ebitemp monitorerà l’andamento complessivo delle singole prestazioni straordinarie dedicate ai soggetti sottoposti a protezione internazionale – status di rifugiato, protezione sussidiaria e richiedenti asilo – protezione temporanea e protezione speciale, al fine di valutarne il tiraggio ed eventuali interventi correttivi.
La valutazione e l’approvazione delle richieste è sottoposta all’insindacabile giudizio della Commissione Prestazioni.
Ebitemp, a tutela dei propri diritti, si riserva ogni facoltà, compresa quella di adire le vie legali, in presenza di dichiarazioni false o documenti contraffatti o comunque in presenza di comportamenti potenzialmente idonei ad integrare gli estremi di un illecito sia civile che penale.