Commissioni Nazionali

Le Commissioni nazionali paritetiche previste dal CCNL sono sei:

1. Commissione Paritetica;

2. Commissione Osservatorio e Comunicazione;

3. Commissione per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro;

4. Commissione per le Pari Opportunità;

5. Commissione Prestazioni;

6. Commissione Formazione.

Le commissioni hanno sede presso Ebitemp. Le attività sono disciplinate dal regolamento generale e dagli specifici regolamenti adottati dalle singole commissioni.

 

Commissione Paritetica

La Commissione Paritetica svolge le seguenti funzioni:

• di garanzia del rispetto delle intese intercorse;

• di istruzione e proposta alle Parti Sociali di aggiornamento del CCNL;

• di raccolta e tenuta degli accordi di conciliazione sottoscritti a livello territoriale e nazionale;

• di valutazione delle inadempienze contrattuali ai fini dell’applicazione delle penalità previste nell’articolo 54;

• di esame delle controversie di interpretazione e applicazione di interi istituti o singole clausole contrattuali.

Cliccando qui è possibile consultare e scaricare le circolari della Commissione Paritetica.

 

Commissione Osservatorio e Comunicazione

Rappresenta lo strumento per lo studio delle iniziative adottate dalle parti in materia di occupazione, mercato del lavoro, formazione e qualificazione professionale. A tal fine l’Osservatorio:

1. programma e organizza relazioni sul quadro economico e produttivo del comparto e relative prospettive di sviluppo;

2. elabora analisi e individua esigenze in materia di formazione e qualificazione professionale;

3. cura la raccolta dei dati di settore e procede alla loro elaborazione.

La Commissione, inoltre, ha il compito di attuare iniziative di comunicazione sul lavoro in somministrazione relative al suo ruolo e funzione nel mercato del lavoro e alle opportunità̀ offerte ai lavoratori e alle imprese utilizzatrici.

 

Commissione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro

Tra i compiti della Commissione:

1. formulare proposte di modelli di formazione in materia di sicurezza per i lavoratori in somministrazione;

2. elaborare materiali informativi e formativi idonei al lavoro in somministrazione;

3. elaborare proposte da formulare agli Enti istituzionali aventi per oggetto l’adeguamento delle procedure e degli adempimenti connessi al D.Lgs. n. 81 del 9 aprile 2008 e successive modifiche.

 

Commissione Pari Opportunità

La Commissione ha il compito di favorire l’inclusione sociale e contrastare la discriminazione sul lavoro.

 

Commissione Prestazioni

Rappresenta lo strumento per l’approvazione delle richieste e il monitoraggio di tutte le prestazioni previste dal presente contratto.

 

Commissione Formazione

La Commissione Nazionale Paritetica in materia di formazione ha funzione propositiva e di analisi nei confronti delle Parti e del Consiglio di Amministrazione di Forma.Temp, in merito alle seguenti tematiche: 

• problematiche normative e contrattuali in materia di formazione;
• definizione delle informazioni che Forma.Temp e l’Osservatorio forniranno alle CSMT;
• razionalizzazione e semplificazione degli adempimenti e delle attività legate alle misure previste da Forma.Temp;
• revisione del procedimento sanzionatorio