Genitorialità

Contributo post-maternità lavoratrice in procedura di ricollocazione (articolo 25) o in disponibilità (articolo 32)

Cosa prevede

A chi è rivolta e quali sono i requisiti

Alle lavoratrici con contratti di lavoro in somministrazione a tempo indeterminato che, al termine del periodo di maternità obbligatoria/facoltativa e fino ad 1 anno di età del bambino, si trovino in procedura di ricollocazione (art. 25) o in disponibilità (art. 32).

 

Cosa si può ottenere

Viene riconosciuta una somma equivalente ad una mensilità di PDR/PRP o disponibilità art. 32

 

Cosa si deve fare

La richiesta deve essere inoltrata entro 90 giorni dalla fine della maternità obbligatoria/facoltativa e comunque entro il compimento del primo anno di vita del bambino.  

La richiesta dovrà essere inviata dai soggetti interessati e/o dagli Sportelli Territoriali Sindacali esclusivamente accedendo all’area riservata MyEbitemp dalla quale è possibile monitorarne l’andamento e integrare eventuale documentazione mancante (per la gestione delle integrazioni consultare la guida operativa al seguente link Guida Gestione Integrazioni MyEbitemp). 

Nel caso di carenza della documentazione richiesta, Ebitemp sospenderà l’istruttoria e invierà al lavoratore richiesta di integrazione documentale, che dovrà pervenire al massimo entro 90 giorni di calendario, trascorsi i quali, senza che sia intervenuta idonea integrazione documentale, l’istanza si intenderà rinunciata e quindi respinta. 

Documentazione richiesta

  • Copia fonte/retro di un documento d’identità (carta di identità, passaporto o patente di guida) e del codice fiscale; 

  • copia codice fiscale del figlio/a; 

  • copia del contratto di lavoro in somministrazione a tempo indeterminato (contratto quadro); 

  • copia dell’ultima busta paga per la verifica della condizione di ricollocazione (art. 25) o in disponibilità (art. 32); 

  • copia estratto contributivo INPS o il prospetto pagamento maternità INPS; 

  • copia della domanda presentata all’INPS per il riconoscimento della maternità obbligatoria/facoltativa. 

Domande frequenti

Ho avuto una gravidanza gemellare, posso fare richiesta per entrambi i figli? 

No, il contributo è legato alla condizione lavorativa post maternità e non all'evento nascita, pertanto potremo erogare un solo contributo. 

Sono un lavoratore minorenne con contratto in somministrazione. Cosa posso fare per accedere alle prestazioni di Ebitemp? 

Per la richiesta presentata da soggetti minori, i moduli da allegare devono essere sottoscritti dall’esercente la responsabilità genitoriale. La verifica della qualità di esercente la responsabilità genitoriale può essere ottenuta mediante il certificato di stato di famiglia o autodichiarazione responsabilità genitoriale (cliccando qui è possibile scaricare il modulo).  

Riceverò per l’importo percepito la Certificazione Unica utile ai fini della dichiarazione dei redditi? 

Si, accedendo alla sua casella di posta personale e visualizzando la mail arrivata dal sistema TNotice, potrà cliccare sul pulsante "ritira la raccomandata" per scaricare il documento (cliccando qui è possibile consultare la guida operativa).

Ebitemp mi ha comunicato la sospensione dell’erogazione di una prestazione a causa della morosità di un prestito concesso dall’Ente. Perché? 

La mancata restituzione, parziale o totale, di un prestito concesso da Ebitemp comporta la sospensione dell’erogazione delle altre prestazioni dell’Ente, fino alla completa restituzione dell’importo moroso. 

Disposizioni comuni

Al fine di garantire l’erogazione della prestazione richiesta, Ebitemp si riserva il diritto di richiedere all’interessato documentazione ulteriore e diversa rispetto a quella sopra indicata, o la documentazione in originale.  
Ebitemp, a tutela dei propri diritti, si riserva ogni facoltà, compresa quella di adire le vie legali, in presenza di dichiarazioni false o documenti contraffatti o comunque in presenza di comportamenti potenzialmente idonei ad integrare gli estremi di un illecito sia civile che penale.  
Tutte le prestazioni di Ebitemp sono deliberate ed erogate a insindacabile giudizio dell’Ente.  
Per ulteriori informazioni contattare il numero verde 800.672.999 (dal lunedì al venerdì dalle 10 alle 12) o inviare una mail a ebitemp@ebitemp.it