Contributo alla mobilità territoriale

A chi è rivolta e quali sono i requisiti 

Alle lavoratrici ed ai lavoratori a fronte di un nuovo contratto di lavoro in somministrazione assunti a tempo determinato o a tempo indeterminato sia con prima missione che a fronte di una nuova assegnazione a termine o in staff leasing, che abbiano sottoscritto un progetto di Mobilità Territoriale con l’Agenzia per il Lavoro. 

Cosa si può ottenere 

Un contributo economico forfettario di natura variabile, qualora la distanza dalla residenza o domicilio effettivi delle lavoratrici o dei lavoratori con un contratto in somministrazione, siano di minimo 250 Km dal luogo effettivo di lavoro (150 km in caso di lavoratore in PRP o rientrante in un accordo di II livello ai sensi dell’art. 2, comma 2, lett. b) dell’Accordo sul “Sistema Incentivante” del 28 febbraio 2025). 

• durata minima 3 mesi, solo in caso di PDR/PRP o contrattazione di II livello: euro 800,00 al lordo delle imposte previste dalla legge. Non possono essere oggetto di progetti di mobilità di durata minima 3 mesi contratti in part-time o in MOG; 

• durata minima 6 mesi: euro 1.400,00 al lordo delle imposte previste dalla legge (euro 1.600,00 al lordo delle imposte previste dalla legge se il lavoratore è in PDR/PRP o rientrate in un accordo di II livello); 

• durata minima 9 mesi: euro 2.100,00 al lordo delle imposte previste dalla legge (euro 2.400,00 al lordo delle imposte previste dalla legge se il lavoratore è in PDR/PRP o contrattazione di II livello); 

• durata minima 12 mesi: euro 2.800,00 al lordo delle imposte previste dalla legge (euro 3.200,00 al lordo delle imposte previste dalla legge se il lavoratore è in PDR/PRP o contrattazione di II livello); 

• durata minima 15 mesi euro 3.500,00 al lordo delle imposte previste dalla legge (euro 4.000,00 al lordo delle imposte previste dalla legge se il lavoratore è in PDR/PRP o contrattazione di II livello). 

Modalità di erogazione del contributo 

Il contributo viene erogato direttamente da Ebitemp alla lavoratrice o al lavoratore con le seguenti modalità: 

• durata minima 3 mesi: euro 800,00 al lordo delle imposte previste dalla legge al momento dell’avvio del contratto/nuova missione; 

• durata minima 6 mesi: euro 700,00 al lordo delle imposte previste dalla legge al momento dell’avvio del contratto/nuova missione ed euro 700,00 al lordo delle imposte previste dalla legge al raggiungimento del 6° mese;  

• durata minima 9 mesi; euro 700,00 al lordo delle imposte previste dalla legge al momento dell’avvio del contratto/nuova missione; euro 700,00 al lordo delle imposte previste dalla legge al raggiungimento del 4° mese; euro 700,00 al raggiungimento del 9° mese; 

• durata minima 12 mesi: euro 700,00 al lordo delle imposte previste dalla legge al momento dell’avvio del contratto/nuova missione; euro 700,00 al lordo delle imposte previste dalla legge al raggiungimento del 4° mese; euro 700,00 al lordo delle imposte previste dalla legge al raggiungimento del 8° mese; euro 700,00 al lordo delle imposte previste dalla legge al raggiungimento del 12° mese; 

• durata minima 15 mesi: euro 700,00 al lordo delle imposte previste dalla legge al momento dell’avvio del contratto/nuova missione; euro 700,00 al lordo delle imposte previste dalla legge al raggiungimento del 4° mese; euro 700,00 al lordo delle imposte previste dalla legge al raggiungimento del 8° mese; euro 700,00 al lordo delle imposte previste dalla legge al raggiungimento del 12° mese, euro 700,00 al lordo delle imposte previste dalla legge al raggiungimento del 15° mese. 

N.B.:  

In caso di lavoratore in PDR/PRP o contrattazione di II livello anziché tranche di euro 700,00 verranno riconosciute tranche di euro 800,00 al lordo delle imposte previste dalla legge. 

Cosa si deve fare 

• L’Agenzia per il Lavoro dovrà presentare a Ebitemp il progetto di Mobilità attraverso il portale dedicato. 

• A seguito dell’avvenuta approvazione del progetto da parte di Ebitemp. 

• La lavoratrice o il lavoratore dovranno presentare la richiesta di contributo tramite il portale MyEbitemp entro 60 giorni dalla data di approvazione del Progetto di Mobilità 

• La richiesta dovrà essere inviata dai soggetti interessati e/o dagli Sportelli Territoriali Sindacali esclusivamente accedendo all’area riservata MyEbitemp dalla quale è possibile monitorarne l’andamento e integrare eventuale documentazione mancante (per la gestione delle integrazioni consultare la guida operativa al seguente link Guida Gestione Integrazioni MyEbitemp). 

I soggetti interessati per ottenere il pagamento dell’ultima tranche prevista, avranno massimo 60 giorni di tempo per presentare a Ebitemp la busta paga relativa all’ultimo mese del progetto approvato. Resta fermo, che, qualora in questa fase la richiesta fosse sospesa per carenza documentale, l’integrazione necessaria dovrà pervenire al massimo entro 90 giorni di calendario dalla comunicazione di sospensione, trascorsi i quali, senza che sia intervenuta idonea integrazione, l’istanza si intenderà rinunciata e quindi respinta. 

ATTENZIONE: 

• In ottemperanza a quanto stabilito dalle Parti, con accordo del 18 giugno 2025, esclusivamente nel caso di contratto di lavoro a termine di durata pari a tre mesi, accompagnato da un progetto finanziato di mobilità territoriale, in caso di proroga del contratto di lavoro per un periodo massimo pari alla durata inziale del contratto (tre mesi), il progetto di mobilità si intende automaticamente prorogato per la medesima durata, e nel medesimo contenuto, salva giustificata motivazione prodotta dall’Agenzia per il Lavoro.  

• La data di decorrenza del contratto deve corrispondere o essere successiva alla data di inizio del progetto di mobilità. 

• Il progetto di mobilità territoriale non può avere una durata superiore al periodo stabilito di missione o contratto. 

Ho sottoscritto un progetto di mobilità con un contratto a tempo determinato di 3 mesi che è stato prorogato di altri 3 mesi, cosa devo fare? 

In caso di proroga del contratto di lavoro per un periodo massimo pari alla durata inziale del contratto (tre mesi), il progetto di mobilità si intende automaticamente prorogato per la medesima durata, e nel medesimo contenuto. Occorrerà inviare la copia della proroga e la copia dell’ultima busta paga. 

Ho sottoscritto un progetto della durata di 6 mesi ed ho ricevuto la prima tranche, cosa devo fare per ricevere la successiva?  

Nel caso di progetti della durata di 6 mesi e oltre, per ottenere i pagamenti successivi sarà necessario presentare l’ultima busta paga relativa alla tranche di riferimento (ad es. per un progetto della durata di 9 mesi inviare la busta paga relativa al 4° mese di missione e così via). 

Sono un lavoratore minorenne con contratto in somministrazione. Cosa posso fare per accedere alle prestazioni di Ebitemp? 

Per la richiesta presentata da soggetti minori, i moduli da allegare devono essere sottoscritti dall’esercente la responsabilità genitoriale. La verifica della qualità di esercente la responsabilità genitoriale può essere ottenuta mediante il certificato di stato di famiglia o autodichiarazione responsabilità genitoriale (cliccando qui è possibile scaricare il modulo).  

Ebitemp mi ha comunicato la sospensione dell’erogazione di una prestazione a causa della morosità di un prestito concesso dall’Ente. Perché? 

La mancata restituzione, parziale o totale, di un prestito concesso da Ebitemp comporta la sospensione dell’erogazione delle altre prestazioni dell’Ente, fino alla completa restituzione dell’importo moroso.