Ebitemp nel mondo
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Salute e sicurezza
Salute e sicurezza sul lavoro
La tutela della salute e della sicurezza rappresenta un diritto fondamentale di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori in somministrazione e un obbligo condiviso tra i diversi soggetti coinvolti nel rapporto di lavoro.
In questo contesto, il ruolo di Ebitemp e della Commissione Paritetica Salute e Sicurezza è quello di promuovere prevenzione, informazione e strumenti concreti di tutela, affinché ogni attività lavorativa possa essere svolta in condizioni sicure e dignitose.
Le lavoratrici e i lavoratori in somministrazione operano all’interno di un sistema articolato, in cui agenzia per il lavoro e impresa utilizzatrice condividono specifiche responsabilità in materia di sicurezza, come previsto dalla normativa vigente e dal contratto collettivo nazionale di settore.
In questa sezione è possibile trovare informazioni utili, materiali di approfondimento e strumenti operativi per:
conoscere i propri diritti e doveri;
segnalare eventuali criticità o situazioni di rischio;
accedere ai supporti previsti dalla bilateralità.
Promuovere la sicurezza significa rafforzare la consapevolezza e la partecipazione attiva delle lavoratrici e dei lavoratori: solo attraverso un impegno condiviso è possibile prevenire gli infortuni e migliorare concretamente le condizioni di lavoro.
Moduli di segnalazione
Questo modulo spiega in modo semplice come funziona la tutela della salute e sicurezza quando lavori in somministrazione.
Indica quali sono gli obblighi dell’agenzia per il lavoro e dell’azienda utilizzatrice, quali informazioni e formazione ti devono essere garantite e quali sono i tuoi diritti e doveri durante la missione.
Questo modello raccoglie le informazioni sui rischi presenti nel luogo di lavoro e sulle misure di prevenzione adottate per la mansione svolta.
Indica chi deve fornire l’informazione e la formazione, i controlli sanitari previsti, i dispositivi di protezione individuale da utilizzare e i riferimenti delle figure responsabili della sicurezza.
Questo modello serve per segnalare situazioni in cui non sono rispettati gli obblighi di salute e sicurezza sul lavoro, come la mancanza di formazione, informazione, addestramento o dispositivi di protezione.
Consente al lavoratore di interrompere l’attività in condizioni non sicure e di attivare le tutele previste dal contratto collettivo.
Questo modello serve per segnalare problemi legati alla salute e sicurezza sul lavoro quando non sono presenti rappresentanze sindacali dei lavoratori in somministrazione o altri riferimenti a cui rivolgersi.
Permette di descrivere nel dettaglio la situazione riscontrata e inviarla alla Commissione Paritetica, come previsto dal contratto collettivo, per attivare le verifiche necessarie.
