Donne vittime di violenza

Sostegno per donne vittime di violenza e molestie dentro e fuori i luoghi di lavoro

що це передбачає

A chi è rivolta e quali sono i requisiti 

Alle lavoratrici con contratti di lavoro in somministrazione di almeno 7 giorni, anche non continuativi, negli ultimi 6 mesi dalla presentazione della richiesta, che siano state  vittime di violenze e/o molestie dentro o fuori il luogo di lavoro, inserite in percorsi certificati dai Servizi Sociali del Comune di appartenenza, dai Centri Antiviolenza o dalle Case Rifugio (art. 5-bis, D.L. 93/2013, convertito con modificazioni dalla L. 119/2013) oppure in possesso di un provvedimento esecutivo, del giudice competente, che attesti la condizione di vittima di violenza e molestie. 

 

Cosa si può ottenere 

Un contributo di euro 700 per 12 mesi,al lordo delle imposte previste dalla legge, nel caso di lavoratrice non in forza di lavoro. 

Un contributo di euro 500 per 12 mesi,al lordo delle imposte previste dalla legge, nel caso di lavoratrice in forza di lavoro. 

 

Cosa si deve fare 

La richiesta dovrà essere inviata dai soggetti interessati e/o dagli Sportelli Territoriali Sindacali esclusivamente accedendo all’area riservata MyEbitemp dalla quale è possibile monitorarne l’andamento e integrare eventuale documentazione mancante (per la gestione delle integrazioni consultare la guida operativa al seguente link Guida Gestione Integrazioni MyEbitemp). 

Nel caso di carenza della documentazione richiesta, Ebitemp sospenderà l’istruttoria e invierà la richiesta di integrazione documentale, che dovrà pervenire al massimo entro 90 giorni di calendario, trascorsi i quali, senza che sia intervenuta idonea integrazione documentale, l’istanza si intenderà rinunciata e quindi respinta. 

Необхідна документація

  • Copia fronte/retro di un documento d’identità (carta di identità, passaporto o patente di guida) e del codice fiscale; 

  • copia del contratto di lavoro in somministrazione a tempo determinato ed eventuali proroghe; 

  • copia del contratto di lavoro in somministrazione a tempo indeterminato; 

  • copia dell’ultima busta paga; 

  • dichiarazione dei Servizi Sociali di riferimento territoriale e/o del Centro Antiviolenza o Case Rifugio che attestino l’avvio di un percorso presso gli stessi a causa della violenza e/o molestia subita e/o provvedimento, esecutivo al momento della richiesta, del giudice competente che attesti la condizione di vittima di violenza e/o molestie; 

  • dichiarazione di cessazione del rapporto di lavoro rilasciata dall’Agenzia per il Lavoro oppure estratto contributivo INPS aggiornato alla data di cessazione del contratto di lavoro in somministrazione (per donne non in forza di lavoro). 

FAQ

Sono una lavoratrice minorenne con contratto in somministrazione. Cosa posso fare per accedere alle prestazioni di Ebitemp? 

Per la richiesta presentata da soggetti minori, i moduli da allegare devono essere sottoscritti dall’esercente la potestà genitoriale. La verifica della qualità di esercente la potestà genitoriale può essere ottenuta mediante il certificato di stato di famiglia o autodichiarazione potestà genitoriale (cliccando qui è possibile scaricare il modulo). 

Come avviene il pagamento del contributo in caso di accoglimento della domanda? 

Il pagamento avviene in tranche da euro 700,00 o 500,00 lordi al mese a seconda della sussistenza o meno del contratto di lavoro attivo; con accredito mensile entro la fine del mese di riferimento. 

Ebitemp mi ha comunicato la sospensione dell’erogazione di una prestazione a causa della morosità di un prestito concesso dall’Ente. Perché? 

La mancata restituzione, parziale o totale, di un prestito concesso da Ebitemp comporta la sospensione dell’erogazione delle altre prestazioni dell’Ente, fino alla completa restituzione dell’importo moroso. 

Загальні положення

Для забезпечення надання запитуваної послуги, Ebitemp залишає за собою право вимагати від заявника додаткові або інші документи, або оригінали документів.
Для захисту своїх прав, Ebitemp залишає за собою право вживати правових заходів у разі неправдивих заяв або підроблених документів, або в будь-якому випадку у випадку поведінки, яка потенційно становить цивільне або кримінальне правопорушення.
Усі послуги Ebitemp схвалюються та надаються виключно на розсуд Організації.
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