Contributo servizi di accudimento e baby-sitting

A chi è rivolta e quali sono i requisiti 

Alle lavoratrici con contratto di lavoro in somministrazione a tempo indeterminato in caso di ricollocazione al termine del periodo di astensione obbligatoria o in caso di partecipazione ad attività formative durante la Procedura di Ricollocazione e Procedura di Ricollocazione Plurima (art. 25 CCNL). 

Cosa si può ottenere 

È previsto il rimborso di ricevute di pagamento per servizi di accudimento e baby-sitting per figli/e nel limite massimo di euro 180 al mese al lordo delle imposte previste dalla legge, finalizzati alla partecipazione della madre a percorsi formativi o allo svolgimento della nuova attività lavorativa.    

I servizi erogati devono coincidere con i giorni di svolgimento della nuova attività lavorativa o dei corsi formativi Forma.Temp per PDR/PRP. È ammesso il rimborso delle ricevute di spesa in presenza di almeno 7 giorni di lavoro per ricollocazione o di frequenza di almeno il 70% del corso Forma.Temp nel mese. 

I servizi rimborsabili dovranno essere stati erogati entro il primo anno di vita del figlio/a. Il rimborso di rette di asilo nido non è cumulabile con il rimborso della prestazione Contributo Asilo Nido. 

Cosa si deve fare 

La richiesta deve essere inoltrata entro 60 giorni dalla data dell’ultima ricevuta di spesa accoglibile di cui si richiede il rimborso. 

La richiesta dovrà essere inviata dai soggetti interessati e/o dagli Sportelli Territoriali Sindacali esclusivamente accedendo all’area riservata MyEbitemp dalla quale è possibile monitorarne l’andamento e integrare eventuale documentazione mancante (per la gestione delle integrazioni consultare la guida operativa al seguente link Guida Gestione Integrazioni MyEbitemp). 

Nel caso di carenza della documentazione richiesta, Ebitemp sospenderà l’istruttoria e invierà al lavoratore richiesta di integrazione documentale, che dovrà pervenire  al massimo entro 90 giorni di calendario, trascorsi i quali, senza che sia intervenuta idonea integrazione documentale, l’istanza si intenderà rinunciata e quindi respinta.

Sono un lavoratore minorenne con contratto in somministrazione. Cosa posso fare per accedere alle prestazioni di Ebitemp? 

Per la richiesta presentata da soggetti minori, i moduli da allegare devono essere sottoscritti dall’esercente la responsabilità genitoriale. La verifica della qualità di esercente la responsabilità genitoriale può essere ottenuta mediante il certificato di stato di famiglia o autodichiarazione responsabilità genitoriale (cliccando qui è possibile scaricare il modulo).  

Riceverò per l’importo percepito la Certificazione Unica utile ai fini della dichiarazione dei redditi? 

Si, accedendo alla sua casella di posta personale e visualizzando la mail arrivata dal sistema TNotice, potrà cliccare sul pulsante "ritira la raccomandata" per scaricare il documento (cliccando qui è possibile consultare la guida operativa). 

Ebitemp mi ha comunicato la sospensione dell’erogazione di una prestazione a causa della morosità di un prestito concesso dall’Ente. Perché? 

La mancata restituzione, parziale o totale, di un prestito concesso da Ebitemp comporta la sospensione dell’erogazione delle altre prestazioni dell’Ente, fino alla completa restituzione dell’importo moroso.