Incentivo per la ricollocazione (Basket CV)

Incentivo per la ricollocazione dal Sistema della Bilateralità (Basket CV)

Cosa prevede

A chi è rivolta e quali sono i requisiti  

Alle lavoratrici ed ai lavoratori ricollocati in seguito all’inserimento nel Database di sistema della Bilateralità.
Per ricollocazione, ai fini dell’erogazione dell'incentivo, si intende:

  • l’accettazione di un’offerta di una missione della durata complessiva superiore a 4 mesi, comprensivi di proroghe.

  • l’accettazione di un’offerta di una missione di durata complessiva fino a 4 mesi.

Per accedere all’incentivo, il lavoratore si deve dimettere dalla Agenzia per il Lavoro originaria che ha attivato la procedura di ricollocazione.
Il nuovo contratto sottoscritto con l’agenzia subentrante deve essere con decorrenza a partire dal 16 settembre 2026.

 

Cosa si può ottenere  

In caso di ricollocazione del lavoratore è previsto un incentivo al lordo delle imposte previste dalla legge, corrispondente all’indennità di disponibilità residua che viene ripartita in parti uguali tra il lavoratore e l’Agenzia per il Lavoro subentrante. 

 

Cosa si deve fare  

La richiesta deve essere inoltrata dal lavoratore entro 180 giorni della comunicazione di accoglimento della domanda inviata da Ebitemp all' Agenzia per il Lavoro e al lavoratore ricollocato.

Qualora l’Agenzia subentrante non provveda all’invio della richiesta entro 120 giorni dalla data di decorrenza del contratto, il lavoratore dispone di ulteriori 120 giorni per presentare autonomamente la domanda a Ebitemp limitatamente al contributo di propria spettanza.

Qualora il lavoratore abbia inizialmente optato per l’aspettativa di cui all’art. 32-octies, il termine di 120 giorni decorre dal giorno successivo a quello in cui il lavoratore rassegna le dimissioni all’Agenzia originaria, che devono comunque intervenire nel corso del rapporto di lavoro con la nuova Agenzia.

La richiesta dovrà essere inviata dai lavoratori e/o dagli Sportelli Territoriali Sindacali esclusivamente accedendo all’area riservata MyEbitemp dalla quale è possibile monitorarne l’andamento e integrare eventuale documentazione mancante (per la gestione delle integrazioni consultare la guida operativa al seguente link Guida Gestione Integrazioni MyEbitemp). 
Nel caso di carenza della documentazione richiesta, Ebitemp sospenderà l’istruttoria e invierà la richiesta di integrazione documentale, che dovrà pervenire al massimo entro 90 giorni di calendario, trascorsi i quali, senza che sia intervenuta idonea integrazione documentale, l’istanza si intenderà rinunciata e quindi respinta. 
 

Documentazione richiesta

  • Copia fronte/retro di un documento d’identità (carta di identità, passaporto o patente di guida) e del codice fiscale;

  • Copia del contratto di lavoro in somministrazione e le eventuali proroghe sottoscritto con l'Agenzia subentrante;

  • Copia dell’atto di dimissioni dall’Agenzia per il Lavoro originaria.

Domande frequenti

Riceverò per l’importo percepito la Certificazione Unica utile ai fini della dichiarazione dei redditi? 
Si, accedendo alla sua casella di posta personale e visualizzando la mail arrivata dal sistema TNotice, potrà cliccare sul pulsante "ritira la raccomandata" per scaricare il documento (cliccando qui è possibile consultare la guida operativa).  

 

Ebitemp mi ha comunicato la sospensione dell’erogazione di una prestazione a causa della morosità di un prestito concesso dall’Ente. Perché? 
La mancata restituzione, parziale o totale, di un prestito concesso da Ebitemp comporta la sospensione dell’erogazione delle altre prestazioni dell’Ente, fino alla completa restituzione dell’importo moroso. 
 

Disposizioni comuni

Al fine di garantire l’erogazione della prestazione richiesta, Ebitemp si riserva il diritto di richiedere all’interessato documentazione ulteriore e diversa rispetto a quella sopra indicata, o la documentazione in originale.  
Ebitemp, a tutela dei propri diritti, si riserva ogni facoltà, compresa quella di adire le vie legali, in presenza di dichiarazioni false o documenti contraffatti o comunque in presenza di comportamenti potenzialmente idonei ad integrare gli estremi di un illecito sia civile che penale.  
Tutte le prestazioni di Ebitemp sono deliberate ed erogate a insindacabile giudizio dell’Ente.  
Per ulteriori informazioni contattare il numero verde 800.672.999 (dal lunedì al venerdì dalle 10 alle 12) o inviare una mail a ebitemp@ebitemp.it