Contributo per il trasporto extraurbano

A chi è rivolta e quali sono i requisiti 

Alle lavoratrici ed ai lavoratori con un contratto di lavoro in somministrazione (in costanza di missione per i tempi indeterminati), che siano residenti o domiciliati in comuni diversi dal luogo in cui si svolge l’attività lavorativa.  

Per accedere alla prestazione la prima volta è richiesto un contratto di lavoro in somministrazione di almeno 30 giorni, comprensivo di eventuali proroghe.  

Nei mesi successivi alla prima domanda, è richiesto un contratto di lavoro in somministrazione (lettera di assegnazione per i tempi indeterminati) di almeno 7 giorni continuativi nel mese. 

Sono rimborsabili esclusivamente gli abbonamenti intestati a lavoratrici e lavoratori somministrati il cui costo deve essere sostenuto direttamente dal richiedente. 

Ebitemp, ai fini del rimborso, si riserva di verificare la congruenza del titolo di viaggio rispetto al percorso che il lavoratore deve fare per recarsi sul posto di lavoro. 

Per presentare la richiesta è necessario allegare abbonamenti per un importo minimo cumulativo pari ad almeno euro 70. 

Cosa si può ottenere 

Viene riconosciuto un rimborso del 100% del costo dell’abbonamento nominativo di trasporto sostenuto dal lavoratore entro un limite massimo rimborsabile di euro 180/mese (nei mesi in cui risulta un contratto di almeno 7 giorni) e per un totale annuo di euro 1.440. 

È previsto il rimborso di abbonamenti mensili (incluse formule trimestrali, quadrimestrali o semestrali) o annuali. 

È escluso il rimborso di abbonamenti settimanali, biglietti di trasporto singoli e carnet di viaggi o altre formule non riconducibili alla tipologia “abbonamento”. 

Cosa si deve fare 

Ogni anno (dal 1° gennaio al 31 dicembre) è possibile inoltrare ad Ebitemp fino a un massimo di 4 richieste di rimborso per il Trasporto Extraurbano. Una volta trasmesse le 4 richieste non sarà più possibile richiedere ad Ebitemp, durante l’anno, il rimborso di altri abbonamenti acquistati. 

Dal 1 al 31 gennaio dell’anno successivo, sarà ancora possibile presentare richiesta di rimborso per gli abbonamenti mensili dell’anno precedente, utilizzando però una delle 4 richieste disponibili nel nuovo anno. 

Il termine ultimo per richiedere il rimborso degli abbonamenti mensili e annuali è il 31 gennaio dell’anno successivo alla scadenza di validità dei tioli di viaggio. 

La richiesta dovrà essere inviata dai soggetti interessati e/o dagli Sportelli Territoriali Sindacali esclusivamente accedendo all’area riservata MyEbitemp dalla quale è possibile monitorarne l’andamento e integrare eventuale documentazione mancante (per la gestione delle integrazioni consultare la guida operativa al seguente link Guida Gestione Integrazioni MyEbitemp). 

Nel caso di carenza della documentazione richiesta, Ebitemp sospenderà l’istruttoria e invierà la richiesta di integrazione documentale. La pratica dovrà essere integrata entro 90 giorni di calendario dalla data di prima sospensione, trascorsi i quali, senza che sia intervenuta idonea integrazione, l’istanza si intenderà rinunciata e quindi respinta. 

Cosa si intende per domicilio? 

Per domicilio si intende il luogo di partenza per recarsi sul posto di lavoro. 

Qual è il termine ultimo per presentare la richiesta di rimborso? 

Il termine ultimo per richiedere il rimborso degli abbonamenti di ciascun anno è il 31 gennaio dell’anno successivo alla scadenza di validità dei titoli di viaggio (v. Esempi): 

Esempio 1: un abbonamento annuale valido dal 15 dicembre 2020 al 14 dicembre 2021 – può essere trasmesso a Ebitemp entro e non oltre il 31 gennaio 2022. 

Esempio 2: un abbonamento annuale valido dal 2 gennaio 2020 al 1° gennaio 2021 – può essere trasmesso a Ebitemp entro e non oltre il 31 gennaio 2022. 

Esempio 3: abbonamenti mensili da gennaio a giugno 2020 – possono essere trasmessi a Ebitemp entro e non oltre il 31 gennaio 2021. 

Ho letto che posso presentare un massimo di 4 richieste di rimborso per anno, se supero il limite? 

Degli abbonamenti pagati ogni anno (abbonamenti dal mese di gennaio al mese di dicembre) è possibile richiedere il rimborso a Ebitemp presentando un massimo di 4 richieste di rimborso tra il 1 gennaio e il 31 dicembre di ogni anno. Una volta trasmesse le 4 richieste, non sarà più possibile richiedere il rimborso di altri abbonamenti sottoscritti per quell’anno. Dal 1 al 31 gennaio dell’anno successivo sarà ancora possibile presentare richiesta di rimborso per gli abbonamenti dell’anno precedente, utilizzando una delle 4 richieste disponibili nel nuovo anno. Sarà pertanto possibile: 

• presentare un’unica richiesta di rimborso cumulativa con tutti gli abbonamenti dell’anno da trasmettere a Ebitemp entro e non oltre il 31 gennaio dell’anno successivo; 

• trasmettere un massimo di 4 richieste di rimborso parziali, entro il 31 dicembre di ogni anno – ogni richiesta di rimborso dovrà contenere abbonamenti pagati nell’anno di riferimento per un importo cumulativo pari o superiore ai 70 euro. 

Per ogni domanda andrà espressamente indicato per quali mesi si sta presentando richiesta di rimborso. 

Ho appena acquistato un abbonamento annuale, quando devo presentare domanda di rimborso? 

Entro il 31 gennaio dell’anno successivo alla data di scadenza della validità, allegando tutta la documentazione richiesta. 

Posso richiedere il rimborso di un abbonamento settimanale? 

No, è possibile richiedere il rimborso di abbonamenti mensili (incluse formule trimestrali, quadrimestrali o semestrali) e annuali. Per agevolare i lavoratori intenzionati ad acquistare abbonamenti settimanali, non più ammessi, verrà concesso il rimborso di abbonamenti mensili, nei limiti previsti, acquistati nei mesi in cui si è lavorato con contratti di somministrazione per almeno una settimana nel mese. 

Posso chiedere il rimborso dei titoli di viaggio intestati ad un familiare? 

Sono rimborsabili esclusivamente gli abbonamenti intestati a lavoratrici e lavoratori somministrati, non ai familiari fiscalmente a carico. 

Sono un lavoratore minorenne con contratto in somministrazione. Cosa posso fare per accedere alle prestazioni di Ebitemp? 

Per la richiesta presentata da soggetti minori, i moduli da allegare devono essere sottoscritti dall’esercente la responsabilità genitoriale. La verifica della qualità di esercente la responsabilità genitoriale può essere ottenuta mediante il certificato di stato di famiglia o autodichiarazione responsabilità genitoriale (cliccando qui è possibile scaricare il modulo).  

Le ricevute di acquisto del trasporto extraurbano oggetto di rimborso da parte di Ebitemp potranno essere portate in detrazione nella dichiarazione dei redditi? 

Gli importi riconosciuti da Ebitemp, sulla base delle ricevute del trasporto extraurbano presentate, non potranno essere portati in detrazione in sede di dichiarazione dei redditi, secondo quanto previsto dalla normativa vigente. 

In riferimento a tali rimborsi verrà emessa la Certificazione Unica per Rimborsi di beni e servizi non soggetti a tassazione ex art.51 TUIR.  

Riceverò per l’importo percepito la Certificazione Unica utile ai fini della dichiarazione dei redditi? 

Si, accedendo alla sua casella di posta personale e visualizzando la mail arrivata dal sistema TNotice, potrà cliccare sul pulsante "ritira la raccomandata" per scaricare il documento (cliccando qui è possibile consultare la guida operativa).  

Ebitemp mi ha comunicato la sospensione dell’erogazione di una prestazione a causa della morosità di un prestito concesso dall’Ente. Perché? 

La mancata restituzione, parziale o totale, di un prestito concesso da Ebitemp comporta la sospensione dell’erogazione delle altre prestazioni dell’Ente, fino alla completa restituzione dell’importo moroso.